合法经营普法指引书

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为切实规范生产经营行为，维护我市良好营商环境，真正发挥普法事前指引作用，现就重点法律法规条款普法如下：

一、应知应会法律法规

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《禁止使用童工规定》《职工带薪年休假条例》《保障农民工工资支付条例》《社会保险费征缴暂行条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《人力资源市场暂行条例》《就业服务与就业管理规定》《劳务派遣暂行规定》《山西省劳动合同条例》《山西省就业促进条例》《山西省保障农民工工资支付办法》《山西省最低工资规定》等法律法规。

二、常见违法行为表现

就业招聘方面：就业歧视、未进行备案、发布虚假就业信息等；

劳动合同方面：不签订劳动合同、劳动合同内容不完备、试用期不合规等；

社会保险方面：不按时足额缴纳、骗取社保待遇等；

工资支付方面：不按时支付、低于当地最低工资标准等；

强化用工过程管理方面：使用童工、违反劳务派遣规定、不支付经济补偿金等。

三、合规经营或法律风险防范建议

合法合规经营是企业行稳致远的根本保障，尊重劳动法律法规，保障劳动者合法权益，不仅是对法律的敬畏，更是构建和谐稳定劳动关系、提升企业凝聚力的必然要求。企业要牢固树立法治意识，依法落实就业招聘；参加社会保险；足额支付工资；规范劳动合同管理；规范工时与休假管理；强化用工过程管理等法律法规，并重视证据留存与争议预防，实现企业与员工的共同发展。

四、指导部门及联系方式

阳泉市人力资源和社会保障局  政策法规科   2295098

请自觉做尊法学法守法用法的诚信生产经营者，自觉接受广大群众的监督。

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