阳泉市人社局2022年度部门联合双随机抽查工作计划

时间：2022-03-07 大中小来源：



序号	抽查任务名称	抽查事项	抽查对象范围	抽查比例及频次	智慧监管（信用风险分类）要求	抽查检查起止时间	发起部门	配合部门
1	2022年度阳泉市用人单位工资支付情况双随机检查	各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查	建筑类型企业	10%；1次/年	根据企业信用风险分类结果，对低风险、一般风险、较高风险、高风险企业分别递加抽查比例、频次。	8月—11月	市人社局	市住建局市市场监管局
2	2022年度阳泉市对劳务派遣用工双随机检查	人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）情况；人力资源服务机构开展经营活动情况；非法人力资源服务机构和劳务派遣机构活动经营情况；用人单位直接招用劳动者情况。	人力资源服务相关单位	10%；1次/年	根据企业信用风险分类结果，对低风险、一般风险、较高风险、高风险企业分别递加抽查比例、频次。	4月—6月	市人社局	市市场监管局
备注：“抽查事项”需按照《山西省市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单（第二版）》中有关事项内容填写；“智慧监管（信用风险分类）要求”需根据各地各部门关于智慧监管、信用风险分类管理有关工作要求进行填写，例如，省市场监管局此项表述为：根据企业信用风险分类结果，对低风险、一般风险、较高风险、高风险企业分别递加抽查比例、频次。

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